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黄江泉，湖南新邵人，华中农业大学博士毕业，中南林业科技大学经济管理学院教授，硕士研究生导师，学术研究以企业管理、农村人力资源开发与农民工城镇化研究、大学生村镇创业、企业内部人际关系资本化研究为主攻方向，主持国家社科基金、教育部人文社科基金、湖南省社科基金、湖南省社科联成果评审委课题重点课题、湖南省教育厅重点科研项目、湖南省科技厅软科学基金等国家、部、省科研课题10多项，参与国家社科基金、教育部等省部级课题近8项，发表教研论文近100篇，其中一些成果被《经济学家》、《农业经济问题》等权威刊物采用，在《中国人力资源开发》、《农村经济》等CSSCI刊物上发表15篇论文，在北大核心刊物上发表8篇，被国研网全文收录5篇，被EI收录4篇，被人大复印资料转载2篇；分别在经济科学出版社、湖南人民出版社出版专著4部，其中，《企业内部人际关系资本化研究》被湖南省社科联成果评审委鉴定为“省内领先”。主持获得校级教学成果奖2项，主编教材2部。
主要资格资历及荣誉称号：
1.中南林业科技大学经济管理学院教授、博士
2.湖南省121人才工程人选
3.湖南省省级青年骨干教师
4.企业管理咨询师资格证获得者
5.英国班戈大学访学者
6.国家社科基金成果通讯鉴定专家
7.湖南省人力资源和社会保障厅首届就业领域专家库核心成员
8.湖南省教育厅科学研究项目评审专家
9.湖南省教育厅高等教育教学评审专家
10.湖南省政府采购专家
11.学术桥人才评审库专家成员
12.中南林业科技大学创新创业导师
13.湖南省社科基金评审专家
14.《湖南社会科学》杂志盲审专家
15.湖南省社会学理事
一、主持、参与的部分科研课题
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序号 |
项目来源 |
项目（课题）名称 |
项目起止时间 |
本人 排名 |
|
1 |
国家社科基金一般项目 |
人力资本视角下农民工城镇落户问题研究 |
2014.07-2017.12 |
1 |
|
2 |
教育部人文社科基金 |
城镇化进程中我国中西部地区留守农民社会资本培育研究 |
2010.10-2013.12 |
1 |
|
3 |
湖南省教育科学规划课题重点项目 |
乡村振兴场域下农林院校大学生返乡创业胜任力培育研究 |
2024.06-2027.06 |
1 |
|
4 |
湖南省社科基金 重点项目 |
乡村振兴战略背景下湖南农村劳动力流动及其治理研究 |
2020.01-2022.12 |
1 |
|
5 |
湖南省教育厅科研 重点项目 |
大学生创办村镇小微企业的社会排斥及支持场域整合研究 |
2017.01-2019.12 |
1 |
|
6 |
湖南省社科联成果评审委重点项目 |
湖南创新体制机制支持小微企业发展研究 |
2017.01-2019.12 |
1 |
|
7 |
湖南省社科基金一般项目 |
“落户遇冷”下湖南农民工城镇可持续生存能力培育研究 |
2017.01-2019.06 |
1 |
|
8 |
湖南省教育规划课题 |
大学生创办村镇微型企业支持体系构建研究 |
2012.10-2016.09 |
1 |
|
9 |
湖南省社科基金一般项目 |
湖南农民工分层融入城市的人力资本整合机理及政策研究 |
2012.12-2014.06 |
1 |
|
10 |
湖南省社科联成果委项目 |
企业内部人际关系资本化研究 |
2011.12-2012.04 |
1 |
|
11 |
湖南省科技厅软科学项目 |
长株潭产业集聚下的人力资本集聚机理及实证研究 |
2010.08-2011.04 |
1 |
|
12 |
湖南省社科基金奖励项目 |
企业内部人际关系价值管理 |
2010.10-2012.06 |
1 |
|
13 |
湖南省统计局课题 |
湖南高校图书馆对农民工信息服务统计分析 |
2012.03-2013.06 |
1 |
|
14 |
湖南省教育厅科研课题 |
基于关系资本的湖南科技创新型企业竞争优势研究 |
2010.10-2011.05 |
1 |
|
15 |
湖南省第15届优秀社会科学学术著作立项资助项目 |
企业内部人际关系资本化研究 |
2010.06-2011.04 |
1 |
|
16 |
国家教育部人文社科青年项目 |
疾病风险冲击下农村弱势群体医疗保障问题研究 |
2010.10-2014.04 |
2 |
|
17 |
国家社科基金一般项目 |
欠发达地区“五化”协同发展中的消费驱动力研究 |
2016.07-2020.10 |
2 |
|
18 |
国家社科基金一般项目
|
企业营销生态化绩效及其实现路径研究 |
2011.06-2015.10 |
4 |
二、论文发表（读博士以来发表的部分论文）
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序号 |
论文名称 |
刊物名称 |
发表 时间 |
刊物 类别 |
|
1 |
乡村振兴背景下农学类专业大学生返乡创业影响因素实证分析 |
农业与技术 |
2025.10 |
省级 |
|
2 |
后疫情时代高校就业工作新挑战及系统应对思路 |
高教学刊 |
2024.9 |
省级 |
|
3 |
以创业带动就业 满足人民群众对美好生活的向往 |
中国就业 |
2022.12 |
国家级 |
|
4 |
乡村振兴下大学生返乡创业的角色本真、偏差及矫正策略 |
创新与创业教育 |
2021.4 |
省级 |
|
5 |
主体性视角下大学生与农民工返乡创业差异对比研究 |
科技创业月刊 |
2021.3 |
省级 |
|
6 |
返乡创业背景下大学生与农民工主体性异同剖析 |
中南林业科技大学学报 |
2021.2 |
省级 |
|
7 |
主体性视角下大学生返乡创业角色化形成的现实考量及路径 |
黑龙江高教研究 |
2020.9 |
核心 |
|
8 |
返乡创业大学生的角色本真、角色归化与角色转化分析 |
中国就业 |
2020.9 |
国家级 |
|
9 |
返乡创业背景下大学生与农民工的角色归化与转化差异分析 |
农业农村部干部管理学院学报 |
2020.6 |
省级 |
|
10 |
乡村振兴战略下大学生与农民工返乡创业的瓶颈比较及破解策略 |
中国就业 |
2020.6 |
国家级 |
|
11 |
大学生下乡创办微小企业的内在动力及误区辨析 |
中南林业科技大学学报 |
2019.8 |
省级 |
|
12 |
湖南农民工城镇可持续生存能力：现状、养成机理及培育——一个人力资本微观视角 |
中南林业科技大学学报 |
2019.1 |
省级 |
|
13 |
人力资本视角下农民工分层融入城镇的意愿研究 |
云南农业大学学报 |
2019.2 |
核心 |
|
14 |
城镇化进程中的民工荒：表征、预警、实质及破解——一个人力资本价值理性回归的视角 |
农业经济 |
2018.12 |
核心 |
|
15 |
人力资本要素驱动下农民工城镇落户问题研究 |
中南林业科技大学学报 |
2018.3 |
省级 |
|
16 |
农民工人力资本养成中的“公地悲剧”分析 |
农业经济 |
2018.3 |
核心 |
|
17 |
成长导向下中小微企业网络化协同发展机制 |
科技进步与对策 |
2017.12 |
CSSCI |
|
18 |
大学生创办村镇微型企业机会识别研究 |
科技管理研究 |
2016.5 |
CSSCI |
|
19 |
农民工进城落户的现实困境及政策选择 |
经济学家 |
2014.5 |
CSSCI |
|
20 |
农民脱贫：能力与机会双重缺失下的社会资本培育研究 |
求实 |
2013.12 |
CSSCI |
|
21 |
社会资本缺乏诱致下的中国农民贫困循环机理剖析 |
农业经济研究 |
2012.11 |
人大全文复印 |
|
22 |
社会资本缺乏诱致下的中国农民贫困循环机理剖析 |
经济学家 |
2012.9 |
CSSCI |
|
23 |
农民工分层：市民化实现的必然选择及其机理浅析 |
农业经济问题 |
2011.11 |
CSSCI |
|
24 |
城镇化下留守农民社会资本培育的困境及化解 |
中国农学通报 |
2012.11 |
CSCD |
|
25 |
农民工城市化研究综述及其展望 |
中国农学通报 |
2012.9 |
CSCD |
|
26 |
我国城镇化背景下留守农民社会资本的“失”与“得” |
农村经济 |
2012.9 |
CSSCI |
|
27 |
企业知识差距的审计及弥补研究 |
科技进步与对策 |
2012.2 |
CSSCI |
|
28 |
人力资本集聚的机理研究-以长株潭人力资本集聚情况为例 |
中国人力资源开发 |
2010.11 |
CSSCI |
|
29 |
能激发员工创新潜能的办公环境设计 |
中国人力资源开发 |
2008.12 |
CSSCI |
|
30 |
转移员工隐性知识的人际策略 |
中国人力资源开发 |
2008.10 |
CSSCI |
|
31 |
企业内部人际关系绿化的内在动因分析 |
华东经济管理 |
2009.1 |
CSSCI |
|
32 |
企业内部生态人际的“瓶状”结构模型剖析 |
生态经济 |
2009.1 |
CSSCI |
|
33 |
企业内部隐性知识三维结构简论 |
图书馆学研究 |
2008.12 |
CSSCI |
|
34 |
Structure of tacit knowledge and the mechanism of tacit knowledge promoting knowledge innovation inside enterprise |
IEEE Computer society |
2010.4 |
EI |
|
35 |
Diagnosing and remedying knowledge gap between enterprises |
Springer |
2011.6 |
EI |
|
36 |
Basic path and security mechanism on making up for knowledge gap between enterprises |
IEEE Computer society |
2012.5 |
EI |
|
37 |
Principles of participatory teaching methods on management science |
ATLANTIS PRESS |
2013.12 |
EI |
|
38 |
基于企业营销生态化伦理竞争优势构建 |
企业经济 |
2012.7 |
核心 |
|
39 |
生态伦理:企业营销优势凸显的内在机理剖析 |
江苏商论 |
2012.4 |
核心 |
|
40 |
构建组织内部开放式人际关系的障碍与模式分析 |
企业活力 |
2010.10 |
核心 |
|
41 |
参与式教学在“管理学”教学中的五个设计原则 |
中国地质教育 |
2010.9 |
省级 教学 |
|
42 |
“参与式教学法”在管理学教学中的应用探析 |
中国轻工教育 |
2012.10 |
省级 教学 |
|
43 |
湖南科技创新型企业竞争优势的构建——一个关系资本的分析视角 |
湖南工业大学学报 (社会科学版) |
2010.10 |
省级 |
|
|
|
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三、出版与正在组织出版的教材、专著
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序号 |
出版社名称 |
著作名称 |
出版时间 |
本人排名 |
|
1 |
中国商业出版社 |
城镇化与乡村振兴并举下湖南农村劳动力流动样本解读 |
2023 |
独著 |
|
2 |
湖南人民出版社 |
中国三农问题刍议 |
2013 |
1/3 |
|
3 |
湖南人民出版社 |
企业内部人际关系资本化研究 |
2011 |
独著 |
|
4 |
经济科学出版社 |
企业内部人际关系价值管理 |
2010 |
独著 |
|
5 |
西北工业大学出版社 |
项目管理概论 |
2021 |
独编（教材） |
|
6 |
湖南人民出版社 |
国际人力资源管理 |
2013 |
1/2（教材） |
|
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四、获得的科研、教学奖励
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序号 |
颁奖单位 |
获奖项目名称及等级 |
获奖时间 |
本人排名 |
|
1 |
中国管理科学 学会 |
成长导向下中小微企业网络化协同发展的机制创新及路径研究/三等奖 |
2017 |
1/3 |
|
2 |
湖南省市场学会 |
生态营销：企业营销优势凸显的内在机理剖析/一等奖 |
2012 |
1/2 |
|
3 |
湖南省人力资源管理学会 |
基于人际促进的组织结构变革趋势分析/二等奖 /二等奖 |
2011 |
1/2 |
|
4 |
湖南省市场学会 |
一个基于第三方物流企业的关系营销模型及其解读/一等奖 |
2011 |
1/2 |
|
5 |
湖南省管理科学学会 |
构建企业生态人际关系的动因与内涵/一等奖 /二等奖 |
2010 |
1/3 |
|
6 |
怀化学院 |
商务谈判实训教学中的团队意识与创新精神培养探究/第四届教学成果奖三等奖 |
2009 |
1/6 |
|
7 |
怀化学院 |
辩论式教学法在大学文科课堂教学中的运用探讨/第三届教学成果奖三等奖 |
2007 |
1/5 |
五、教育、教学情况
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序号 |
教学项目 |
教育、教学内容名称 |
备注 |
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1 |
研究生课程 |
农村人力资源开发及管理、劳动关系管理、企业管理学科研究进展 |
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|
2 |
本科生课程 |
人力资源管理、人力资本理论、项目管理、管理学、公共关系学、消费者行为学、客户关系管理等。 |
|
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3 |
指导硕士研究生 |
指导毕业近30位硕士研究生 |
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4 |
指导本科生 |
指导毕业200位本科学位论文 |
|
